金秋九月，丹桂飘香。为充实员工会工作队伍，吸纳新生骨干力量，充分发挥员工会“服务同学、连接公司”的桥梁纽带作用，助力全科医学人才培养与公司校园文化建设，公司 2025年秋季学期员工会招新工作于9月20日至26日圆满结束。
本次招新工作前期筹备充分，员工会通过线下新生班级宣讲的形式，详细介绍员工会各部门（办公室、宣传部、文体部、组织部、生活质保部）的职能定位、工作内容及招新要求，累计覆盖2025级全体新生 41人，有效激发新生参与热情。招新过程中，严格遵循“公平、公正、公开”原则，设置“报名初审 — 现场面试 — 综合评定”三个环节：初审环节筛选出符合基本要求的新生 13人；面试环节由员工会负责人、各部门部长及高年级员工代表组成评审组，围绕“服务意识、责任担当、沟通能力、全科情怀”四大维度提问，重点考察新生对员工会工作的认知、对基层医疗服务理念的理解；综合评定环节结合初审成绩、面试表现及新生个人特长，最终确定13名新生成为员工会新成员，涵盖各部门岗位需求。
下一步，将开展新成员培训大会，围绕工作制度、岗位职责、活动策划流程等内容开展培训，帮助新成员快速融入团队、提升工作能力，为后续公司迎新晚会、全科医学文化节等活动的顺利开展奠定坚实基础。（摄影：张萍 ； 撰稿：郭蕊蕊 ； 一审：杨晓艳 ；二审：肖雪；终审：黎飞 ）
